मनेन्द्रगढ़ ।एमसीबी ।  कर्मकार क्षतिपूर्ति अधिनियम, 1923 में नोटिफाइड डिज़िजेज़ को चोट और प्राणघातक दुर्घटना तक माना गया और अधिनियम की धारा 2 के अनुरूप खदान मजदूरों को शेड्यूल || के उपबंध V के अनुसार कम्पेनसेशन का अधिकारी माना गया है। शेड्यूल ||| के पार्ट सी में ब्यवसायिक बीमारियों का उल्लेख है जिसमें समय समय पर भारत सरकार द्वारा गजट नोटिफिकेशन के द्वारा ब्यवसायिक बीमारियों को जोड़ा जाता रहा है। सिलिकोसिस को भारत सरकार के श्रम मंत्रालय के नोटिफिकेशन न० MI - 41 (74) दिनांक 18 दिसंबर 1956 के द्वारा ब्यवसायिक बीमारी माना गया था। इसी प्रकार नोटिफिकेशन न० 2521 दिनांक 26 जून 1986 को एस्बेस्टोसिस और लंग कैंसर, स्टमक कैंसर, पेलुरा में कैंसर और मेसोथियोलोमा को तथा नोटिफिकेशन न० 399 दिनांक 21 फरवरी 2011 से शोर के कान में सुनने की क्षमता में हानि आदि को भी ब्यवसायिक बीमारी माना है। अख़्तर जावेद उस्मानी ने बताया कि भारत में क्षतिपूर्ति की राशि अत्यंत अल्प है । 18 साल के मजदूर की मृत्यु की दशा में अधिकतम 18 लाख 11 हजार चालीस और साठ साल के मजदूर की मृत्यु की दशा में 7 लाख 94 हज़ार नौ सौ साठ रुपये क्षतिपूर्ति मिलती है। मजदूरों के मरने पर मिलने वाला 15 लाख की अनुग्रह राशि में ब्यवसायिक बीमारियों से मृत्यु में नहीं दिया जाता है। श्री उस्मानी ने  बताया कि 2018 में कोल इंडिया लिमिटेड की त्रिपक्षीय सुरक्षा समिति में हिन्द मजदूर सभा की ओर से नियुक्त किये जाने के बाद उन्होंने भारत कोकिंग कोल लिमिटेड, सेन्ट्रल कोलफील्ड्स लिमिटेड तथा साउथ ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड की खदानों में जाकर यह देखा कि हर खदान मे औसतन पांच आदमी मशीनों के शोर से सुनने की क्षमता को खो रहे हैं परंतु उसी शोर में काम करने को मजबूर हैं। फेफड़ों के कैन्सर में पिछले चार सालों में बीसीसीएल में 57, सीसीएल में पांच और एसईसीएल में 2023 में 13 स्थायी मजदूर पीड़ित हैं। लेकिन बीमारी ग्रस्त मजदूरों को कोई क्षतिपूर्ति नहीं दी जा रही है। न ही डायरेक्टर जनरल आफ माइंस सेफ्टी को माइन्स एक्ट 1952 की धारा 25 के अनुरूप सूचित किया जा रहा है। एस ई सी एल में 339 विभिन्न प्रकार के कैन्सर के मरीज हैं जिनमें 115 कर्मचारी और शेष उनके आश्रित है। सात अधिकारी भी कैन्सर पीड़ित हैं। इनमें 13 फेफड़ों के कैन्सर से पीड़ित हैं। अख़्तर जावेद उस्मानी ने कहा कि 115 कर्मचारियों में से 13 लंग कैंसर केस कुल संख्या का 8.85% है जो भयावह है। उत्पादन की होड़ में जान की परवाह किसे है। बेतहाशा दुर्घटनाये बढ़ रही है। जब मजदूर की जान की कीमत अधिकतम 18 लाख हो तो अरबों रुपये प्रतिवर्ष लाभ कमाने वाली कंपनियों को फ़र्क नहीं पड़ता है। ऐसे में खानों में शोर से, ब्लास्टिंग की नाक वेबस् से पैदा बहरेपन और खानों कोयले की धूल के शिकार कैन्सर मरीज जीवन की गुणवत्ता को खो कर कैन्सर से तिल तिल मर रहे स्थायी मजदूरों को कम्पेनसेशन तक नहीं दिया जा रहा है। अगर औसत में 10 लाख कम्पेनसेशन माने तो ये तीन कंपनियों ने 7.5 करोड़ कम्पेनसेशन के बचा लिये और 1986 से अगर डेटा मिल पाये तो क्षतिपूर्ति अरबों में जायेगी। कोल इंडिया लिमिटेड की एनसीएल, डब्लू सीएल, सीएमपीडीआईएल, एमसीएल और ईसीएल का विवरण अभी नहीं मिल पाया है। ठेकेदारी मजदूरों की बीमारियों और उनके इलाज का डेटा कोल कंपनियां रखती ही नहीं कहीं भी उनके साथ मनुष्य मान कर ब्यवहार भी नहीं किया जा रहा है। वेज बोर्ड में चोट लगने पर पूरा वेतन देने का प्रावधान है। लेकिन लंग कैंसर पेशेंट्स को पूरे कोल इंडिया लिमिटेड में स्पेशल लीव के नाम पर आधा वेतन दिया जा रहा है। जब महारत्न और मिनी रत्न पब्लिक सेक्टर कंपनियों जिनका मालिकाना भारत सरकार के पास है उनका ये हाल है तो प्राईवेट मालिकों के ब्यवहार के बारे में सोच कर दिल दहल उठता है। 1952 से आज तक कोयला खदानों में कभी आक्यूपेशनल हेल्थ सर्वे नहीं कराया गया है जबकि मध्य प्रदेश, राजस्थान की खानों और गुजरात के मोतियों की पालिश करने वाले मजदूरों की सिलिकोसिस से दुर्दशा सामने के बाद डीजीएम एस ने धातु और पत्थर की खानों में माइन्स एक्ट 1952 की धारा 9अ के तहत आक्यूपेशनल हेल्थ सर्वे करवाया और सैकड़ों की संख्या में सिलिकोसिस के मरीजों को चिन्हित किया है। अख़्तर जावेद उस्मानी ने प्रधानमंत्री, कोयला मंत्री, श्रम मंत्री भारत सरकार को सूचना देते हुये डीजीएमएस और चेयरमैन कोल इंडिया लिमिटेड से मांग की है कि भारत सरकार के 1986 और 2011 की अधिसूचना के अनुसार सभी पीड़ित श्रमिकों को क्षतिपूर्ति दी जाये। वेज बोर्ड के समझौतों के अनुरूप ब्यवसायिक बीमारियों को चोट मान कर इंज्यूरी आन ड्यूटी जैसा न्यूमोकोनियोसिस के केस में किया जाता है उन्हें पूरा वेतन देने तथा मेडिकल अनफिट घोषित करने की मांग की है। हिन्द मजदूर सभा की यह भी मांग है कि कोयला मजदूरों को हो रही विभिन्न घातक बीमारियों को चिन्हित कर इलाज और रोकथाम की समुचित व्यवस्था हेतु देश की सभी कोयला खदानों में कानून के अनुसार त्रिपक्षीय आक्यूपेशनल हेल्थ सर्वे तत्काल करवाया जाये। मजदूरों के स्वास्थ और सुरक्षा के लिये हिन्द मजदूर सभा कृतसंकल्पित है और देश के कानूनों के तहत मजदूरों को उनका हक़ दिलाने के लिये हर लड़ाई लड़ेगी। 21 दिनों तक न्याय की प्रतीक्षा के बाद यह लड़ाई कानूनी तौर तरीकों के साथ सड़कों पर भी लड़ी जायेगी।

चिरमिरी। एमसीबी । श्रम संगठन के के द्वारा चिरमिरी खुली खदान का विस्तार विस्तारीकरण ना होने के कारण होने वाली समस्याओं का निराकरण व चिरमिरी खुली खदान के जमीन पर अवैध ईट भट्टा संचालन, अवैध कोयला उत्खनन एवं कालरी के कार्य में बाधा उत्पन्न करने के कारण खदान बंद होने की स्थिति का निराकरण करने के लिए एक ज्ञापन कलेक्टर एमसीबी को दिया गया जिसमें सम संगठन के द्वारा लिखा गया है की कोयला राष्ट्र उद्योग की आधारशिला है इस उद्योग से करोड़ों लोगों का रोजगार व परिवार आश्रित है, इस संबंध में यह है कि एसईसीएल कोल इंडिया की अनुषंगी महारत्न  दर्ज कंपनी है, जिसके अंतर्गत चिरमिरी क्षेत्र में चिरमिरी खुली खदान संचालित है, परंतु कुछ दिनों से चिरमिरी खुली खदान के लीज होल्ड जमीन पर , कमलेश सोनकर, सुरेश सोनकर, प्रकाश सोनकर, भैया सोनकर, चंद्रकांत सोनकर, किशोर चक्रवर्ती एवं अन्य द्वारा अवैध ईट भट्टा क का संचालन किया जा रहा है साथ ही साथ कालरी के जमीन से अवैध कोयला का उत्खनन भी किया जा रहा है, इस खदान से  ही राजस्व अर्जित होता है जिससे चिरमिरी के कर्मचारियों एवं अन्य आम जनता के परिवार का भरण पोषण होता है, प्रबंधन द्वारा अनेकों बार शांतिपूर्ण ढंग से एवं न्यायालय के निर्देशों का परिपालन के अंतर्गत जब भी खदान के विस्तारीकरण व कोयला उत्खनन का कार्य किया जाता है, तो इनके द्वारा उत्खनन कार्य में बाधा उत्पन्न की जाती है एवं अधिकारियों व कर्मचारियों के साथ अभद्र भाषा का प्रयोग किया जाता है एवं sc-st एक्ट एवं बलात्कार के केस में फंसाने की धमकी भी दी जाती है, जिससे अधिकारियों व कर्मचारियों में डर का माहौल है ,यह अपने आप को असुरक्षित महसूस कर रहा है । वही इन श्रम संगठनों की प्रमुख मांगों में कालरी के जमीन पर अवैध ईट भट्टा का संचालन रुकवाया जाए, कालरी के जमीन पर अवैध उत्खनन के कार्य को बंद कराया जाए, खान का विस्तारीकरण व उत्खनन में होने वाली बाधा पर रोक लगवाया जाए, चिरमिरी खुली खदान के विस्तारीकरण ना होने से चिरमिरी क्षेत्र के बंद होने पर रोक लगाया जाए, चिरमिरी क्षेत्र वासियों का रोजी-रोटी एवं भविष्य पर ध्यान दिया जाए, विस्तारीकरण ना होने से भविष्य में खदान बंद होने के कारण होने वाले पलायन को रोका जाए ।श्रम संगठन के प्रमुख पदाधिकारियों में देवेंद्र नाथ शर्मा, सी के लखेरा, अजय सिंह, राजेश्वर श्रीवास्तव ,लक्ष्मी प्रसाद, राजेश मौर्य ,मुराद, विवेक, राहुल, मोहम्मद सत्तार, रामदास पटेल आदि शामिल हुए जिसमें कलेक्टर द्वारा पूर्ण कार्यवाही करने का आश्वासन इन्हें दिया गया है। 

https://youtu.be/JspoRgEFDh4चिरमिरी । एमसीबी ।  एसईसीएल 23 माह के लंबे अंतराल के बाद जेबीसीसीआई की 10 वीं बैठक से कोरिया व एमसीबी जिले में 12 हजार कर्मियों को मिली बड़ी राहत।अब कोल इंडिया के किसी भी कर्मचारी का न्यूनतम वेतन 43 हजार 677 रूपए होगा। यह जुलाई 2021 से जून 2026 तक के लिए प्रभावी रहेगा।कोयला कर्मियों को बीते 23 महीनों का एकमुश्त राशि का भुगतान मिलेगा। कोल इंडिया के कर्मचारियों का वेतन समझौता शनिवार को कोलकाता में कोल इंडिया चेयरमैन प्रमोद अग्रवाल और एसईसीएल समेत अन्य कंपनियों के सीएमडी , श्रमिक संघ प्रतिनिधियों की मौजूदगी में हस्ताक्षर हुआ।नए वेतन समझौते से कोयला कर्मियों के वेतन में न्यूनतम 9 हज़र और अधिकतम 32 हजार की मासिक वृद्धि होगी। इससे जिले की अर्थव्यवस्था में भी सुधार आएगा क्योंकि जिले का बाजार क्षेत्र के कोयला उद्योग और श्रमिकों के वेतन से सीधा जुड़ा हुआ है। 1- बेसिक का 11.25% मिलेगा अंडर ग्राउंड भत्ता (1 जुलाई 2021 से होगा भुगतान) 2- पांच फीसदी मिलेगा विशेष भत्ता (1 जून 2023 से लागू होगा) 3- लाइफ कवर स्कीम के तहत 1 लाख 56 हजार 260 रुपए मिलेगा 4- खान दुर्घटना में मौत होने पर 15 लाख रुपए अतिरिक्त आश्रित को मिलेंगे 5- कर्मी की मौत होने की स्थिति में बच्चों का नाम 18 साल की उम्र तक लाइव रोस्टर में । 6 - राष्ट्रीय छुट्टी नौ दिनों का, 150 दिनों का होगा अर्न लीव ।7- साल में 15 दिनों तक सिक लीव वेतन के साथ । 8- कैजुअल लीव 11 दिनों का, 5 दिनों का 2 पितृत्व लीव ।  1181 रुपए पाने वाले दैनिक मजदूर को मिलेगा 1756 । वेतन समझौते में दैनिक मजदूरों का मानदेय भी तय किया गया है। अभी जिस मजदूर को 1181.83 रुपए प्रतिदिन मिल रहे हैं, उनको 1756 रुपए प्रतिदिन मिलेगा। उत्खन्न के कार्य में लगे कर्मी जिनका दैनिक मजदूरी 1078.74 रुपए प्रतिदिन होगा, उनको 1602 रुपए मिलेगा। एसईसीएल चिरमिरी एरिया के महाप्रबंधक नवनीत श्रीवास्तव ने बताया कि अब कोल इंडिया के किसी भी कर्मचारी का न्यूनतम वेतन 43 हजार 677 रूपए होगा। साथ ही दैनिक मजदूरों का मानदेय भी तय किया गया है। अभी जिस मजदूर को 1181.83 रुपए प्रतिदिन मिल रहे हैं, उनको 1756 रुपए प्रतिदिन मिलेगा।नए वेतन समझौता पर कोल इंडिया पर आर्थिक प्रभाव 6 हजार करोड़ रुपए का होगा। नया वेतन जून माह के वेतन से मिलेगा। जुलाई महीने में भुगतान किया जाएगा।इससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार होगा साथ ही बाजरो में रोनक बढ़ेगी।