एसईसीएल हसदेव कि क्षेत्र के मुख्य महाप्रबंधक संजय मिश्रा के कई कारनामें सामने आने लगा है श्री मिश्रा के हसदेव क्षेत्र में प्रबंधक से लेकर महाप्रबंधक के सफर में अनेक कार्यो में जमकर अनियमिताये हुई है। कोल इंडिया के इतिहास में इनका नाम लिखा जाएगा कि ये ऐसे महाप्रबंधक है जो कि एक ही क्षेत्र में प्रबंधक से लेकर महाप्रबंधक तक का सफर करके प्रमोशन पाते आ रहे हैं ।आखिर क्या कारण है कि एक ही व्यक्ति के ऊपर इतनी मेहरबानी एसईसीएल के प्रबंध सह निर्देशक के द्वारा किया जा रहा इसकी परत दर परत पूरी अनियमिताओ का खुलासा किया जा रहा है कौन है मुख्य महाप्रबंधक संजय मिश्रा संजय मिश्रा ने हसदो क्षेत्र के उपक्षेत्र कर्जा में प्रबंधक के रूप में पदस्थ होने के उपरांत कुरजा उपक्षेत्र में उप क्षेत्रीय प्रबंधक के पद पर दो बार पदस्थ हुए हसदेव क्षेत्र के झगड़ाखांड उपक्षेत्र में उप क्षेत्रीय प्रबंधक बनाए गए उसके उपरांत हसदेव क्षेत्र में ही G.M.Operation (महाप्रबंधक संचालन) के पद में पदस्थ किए गए आखिर क्यों एसईसीएल उनके हर एक प्रमोशन में एक ही क्षेत्र में इन्हें रखे हुए हैं इनका   स्थानांतरण दूसरी जगह क्यों नहीं किया गया ? CMD से क्या है Connection हमारे सूत्र बताते हैं कि मुख्य महाप्रबंधक संजय मिश्रा अपने आप को अध्यक्ष सह प्रबंध निर्देशक एसईसीएल को अपने घर गाँव का बताते हैं इन्हें हसदेव क्षेत्र का मुख्य महाप्रबंधक बनने के 4 माह पूर्व ही इनके द्वारा ऐलान कर दिया गया था कि मैं ही हसदेव क्षेत्र का मुख्य महाप्रबंधक बन रहा हु । अंत मे यह ही मुख्य महाप्रबंधक बने इसे कहते हैं CMD से सेटिंग( Settings) होने के पूर्व ही अपना रोब सभी को दिखाना । प्रबंधक से लेकर मुख्य महाप्रबंधक तक कितने दुर्घटना खदानों में हुई हमारे सूत्र कहते है कि मुख्य महाप्रबंधक श्री मिश्रा के प्रबंधक से लेकर महाप्रबंधक के सफर में जो दुर्घटना हुई है उसकी नैतिक जिम्मेदारी सीधे-सीधे इनके ऊपर ही है परंतु जो दुर्घटना हुई है उस पर कार्यवाही शून्य रही है जो की जांच का विषय है । एक अंडरग्राउंड में कार्यरत एक बड़े ठेकेदार साठगाठ हमारे सूत्र कहते है कि एसईसीएल हसदेव क्षेत्र में कार्यरत अंडरग्राउंड में कार्यरत ठेकेदार को लाभ पहुंचाने के लिए अनेक टेंडरों में फेरबदल किया गया जो की चर्चा का विषय है हमेशा बना रहा वहीं इनके कार्यकाल में कितने टेंडर निरस्त किए गए और फिर अपने चाहते ठेकेदार को ही वह कार्य करने को दिए, यह भी जाँच किया जाना चाहिए ।शेष कहानी आगे भी है इसके लिये पढ़ते रहे .... https://ghoomatadarpan.com

मनेन्द्रगढ़।एमसीबी। साउथ इस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड मे जनरल मजदूरों के कैरियर ग्रोथ और नयी भर्तीयों मे क्यों आ रही है रूकावटें के सम्बंध में हिन्द मजदूर सभा से सम्बद्ध कोयला मजदूर सभा के केन्द्रीय उपमहासचिव अख़्तर जावेद उस्मानी ने यह प्रश्न उठाते हुये कहा कि, यह तो अब एसईसीएल के निदेशक मण्डल के पर्यवेक्षण पर ही प्रश्न चिन्ह उत्पन्न कर रहा है। आज एसईसीएल मे आश्रित और भू आश्रित के रुप मे काम कर रहे जनरल मजदूर कंपनी; की एस ए पी आधारित पूरी प्रणाली को चला रहे हैं। ऐसे लोग हैं जिन्हें एक्सेन्चर और टेक महिंद्रा मे काम का अनुभव है जो ऐसे साफ्टवेयर बना चुके हैं जो एक एन्ट्री को मजदूरों से संबंधित सभी प्रकार के फार्मों मे एक क्लिक से कर नाम के स्पेलिंग और हर फार्म मे ब्याप्त विसंगतियों मे एकरुपता लाने वाला सिद्ध होगा। लेकिन ऐसे योग्य जनरल मजदूर भी जनरल मजदूर बने रहने की यंत्रणा झेलने की ब्यक्ति निर्मित नियति को झेलने के लिए मजबूर हैं। आज एसईसीएल मे इन्जीनियर हैं लेकिन असिस्टेंट फोरमैन ट्रेनी बनने की आस पाले कुंठित हो रहे हैं। डाटा एन्ट्री आपेरेटर की परीक्षा मे 17 सवाल गलत पाये गये करोड़ो रुपये खर्च कर दिये गये लेकिन परीक्षा को रद्द कर दिया गया। 17 प्रश्न गलत उत्तर के साथ बनाने वाले अधिकारी पर कोई कार्यवाही नही हुई। विजिलेंस विभाग को इसकी सूचना दी गई परंतु अधिकारी के विरुद्ध कार्रवाई का साहस नहीं हुआ।14.01.2016 को 660 लिपिकों के पद के लिये विभागीय कर्मचारियों के आवेदन मंगाये गये लेकिन 13.04.2016 को जब आदेश निकले तो मात्र 263 कर्मचारियों के। इस भर्ती मे 100 नम्बर मे पास होने के लिये जनरल कैंडीडेट के लिये 27 मार्क्स तथा आरक्षित श्रेणी के उम्मीदवारों के लिये 24 मार्क्स रखे गये थे। 859 श्रमिकों ने इन‌ पासिंग मार्क्स को पास किया। इसमे दो प्रश्न गलत भी थे। परंतु 660 के स्थान पर केवल 263 लोगों की चयन सूची ज़ारी की गई। अब दुबारा क्लर्कों की भर्ती की जा रही है। डाटा एन्ट्री आपेरेटर की परीक्षा सालों से चल रही है। स्टोर क्लर्क, लोडिंग क्लर्क और बहुत सारे पद नोटिफाई हो रहे हैं। नोटिफिकेशन पर लोग न्यायालय जा रहे हैं रिज़ल्ट निकलने के बाद न्यायालय जा रहे हैं और कंपनी के बोर्ड आफ डायरेक्टर्स के अनुमोदन पर गलत नोटीफिकेशन निकालने वालों पर कोई कार्यवाही नहीं। कोई विजिलेंस इस पैसे की बरबादी के लिये नहीं। एक एक फाईल सालों से रोकी जा रही है विजिलेंस मौन है। जितना मजदूरों की संडे ओटी काट कर बचत कर रहे है उससे अधिक एसईसीएल वकीलों की फ़ीस दे रहा है। जनरल मजदूर जो अल्प शिक्षित हैं उनकी तो और दुर्दशा है उनका सम्मान आज ठेकेदारी मजदूरों से कम हैं। सुरक्षा के अधिक उपकरण जाय इंटरनेशनल माइनिंग कार्पोरेशन या गेनवेल या टीएमसी के कर्मचारियों के पास हैं। अख़्तर जावेद उस्मानी ने ये चेतावनी दी है कि पानी नाक से उपर जा रहा है अब याचना नही रण होने की स्थिति है और मजदूरों के साथ हम सड़कों पर अपनी आवाज़ बुलंद करने के लिये मजबूर हैं। उन्होंने कहा कि केवल लोडिंग क्लर्क का सिलेबस देख ले यह सेल्स आफिसर का सिलेबस है। माइनिंग सरदार भर्ती मे बाहरी ऐजेंसी फेल हो गई है या फेल कर दी गई। ये सब सोच समझ के किया जा रहा है। इतनी गलतियां नही हो सकती है। गलतियों के जिम्मेदार अधिकारियों को बचाया जा रहा है। यह क्रूर मजाक कितने दिन ज़ारी रहेगा। इसलिये आंदोलन के लिये एस ई सी एल की इस चुनौती को मजदूरों को स्वीकार कर अब लड़ने की तैयारी करना होगा।

खोंगापानी/एम सी बी/छत्तीसगढ़ -खबरे विस्तार से आपको बता दें कि एस ई सी एल ठेका मजदूरों के अध्यक्ष  भूपेन्द्र केवट और महामंत्री कमलदास मानिकपुरी कोषाध्यक्ष संतोष कुमार, हसदेव एरिया के कार्यवाहक अध्यक्ष साहिद खान, उपाध्यक्ष छोटेलाल और ठेका मजदूरों के कौंसिल टीम के तत्वावधान में गेट मीटिंग का आयोजन किया गया दिनांक 22/02/2023 माह फरवरी में आल इंडिया sc/st/obc इम्प्लाइज को आरडिनेशन काउंसिल एवं हसदेव प्रबंधन के द्वारा आयोजित बैठक में हुए समझौते के 9माह बीत जाने के बाद भी ठैका मजदूरों के एच पी सी रेट और पेमेंट सिलिप वितरण से संबंधित और विभिन्न मांगों पर कोई भी सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं आई ऐसा प्रतीत होता है हसदेव प्रबंधन ठेका मजदूरों की विभिन्न मांगों का निराकरण नहीं करना चाहता है मैनेजमेंट और ठेकेदार की मिली भगत से फर्जी पेमेंट सिलिप बनवाकर ठेका मजदूरों के साथ छल किया जा रहा है उनके खून पसीने की गाढ़ी कमाई को मैनेजमेंट और ठेकेदार के द्वारा बंदरबांट किया जा रहा है आल इंडिया sc st obc इम्प्लाइज को आरडिनेशन काउंसिल कान्ट्रेक्टर्स कांट्रेक्चुअल यूनिट बिलासपुर इस तरह के कृत्य का पुरजोर विरोध करता है और प्रबंधन को आगाह करता है कि अगर निर्धारित समय पर ठेका मजदूरों की विभिन्न मांगों का निराकरण नहीं किया गया तो ठेका मजदूर संगठन उग्र आंदोलन करने के लिए बाध्य होगा मजदूरों के द्वारा नारेबाजी करते हुए सभी मजदूरों का भारी समर्थन मिला संगठन उन सभी मजदूरों का आभार व्यक्त करते हुए कार्यक्रम का समापन किया गया